将梁嘉怡观察了几天，周子夜对她失去了信心。并不是说梁嘉怡做的不好，而是梁嘉怡是一个自由的人，她可以作为一个商业人才冲锋陷阵，却做不到无微不至地关照好周子夜的日常工作安排，缺乏一个秘书的主动性。
程玲也发现了梁嘉怡更适合做有挑战性的工作，而不是这种按照周子夜的意思工作的方式，一直找不到工作的节奏。
在周子夜找她谈话的时候，她已经不奢望梁嘉怡可以取代自己的工作，而自己可以去伦敦的愿望了。果然，周子夜夸奖了她一番，提出了这个问题。“梁嘉怡目前一直进入不了给我当助理的节奏，这样她做的累，而我这边更不放心。所以，恐怕在开业之后将你派驻到伦敦的事情可能实现不了。”
“其实，相对于去伦敦面对与金融人士的尔虞我诈，我更享受跟在老板身后这种高尚的人生。”程玲没有表现出自己的失望，既然没有取代自己的合适人选，那么自己也就该认命。而不是抱怨不休，从而惹得老板不悦。
周子夜却说道：“你也知道，目前公司的构架几乎已经完成，除了物业公司，贸易公司，物产公司，投资公司和安保公司之外，我还会建立一个总公司。总公司这边除了人力资源部，我会设立一个行政办公室，负责协调各个分公司之间的业务联系，我想，这个职位对你来说非常具有挑战性。”
按照程玲的了解，她现在作为董事长的助理，由于公司没有正式建立，她一直是作为私人助理露面。虽然名声很大，但是在公司里应该只属于三级管理人员。而驻伦敦的分部主管，属于二级管理人员。可是如果她成为了总裁办公室的主管，这就相当于是一级管理人员，和分公司的老总们处于同一级别，这比去伦敦的诱惑更大。
程玲知道自己的弱点，她没有接受过完整的工商管理教育，所以在一些公事上往往不能做出准确的判断。去伦敦，也是想依靠这个位置，获知老板更多的投资信息，赚更多钱，而不是说自己就有信心面对金融市场的风波。她始终认为，只要跟着老板的后面，她一定可以赚到钱。
她是靠自己精通法律知识，心思慎密，做事周到获得了老板的赏识，这个位置更可以发挥自己的特长，而不是去伦敦。她没有犹豫，直接点头说道：“伦敦那边的工作需要有丰富的投资经验和金融知识才能做好，我认为自己最擅长的领域还是跟在老板的身边拾遗补缺，辅助老板。”
周子夜笑了起来。
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